SAS emploi
accompagne les collégiennes de 4ᵉᵐᵉ et 3ᵉᵐᵉ dans la construction de leur projet d’orientation et leur découverte du monde professionnel.
Contactez-nous pour lancer un SAS Emploi dans votre entreprise.
L’action vise à accompagner les entreprises dans leur recrutement inclusif en leur permettant d’identifier des candidat·e·s en adéquation avec leurs besoins.
Avant la phase de recrutement, les participant·e·s ont l’opportunité de valider leur projet professionnel, tout en développant leurs savoir-être essentiels pour intégrer le monde du travail. Grâce à des immersions en entreprise, ils·elles peuvent découvrir et expérimenter les emplois où les entreprises ont un réel besoin de recrutement, favorisant ainsi une meilleure orientation et un engagement plus fort.
En créant ces passerelles, l’initiative permet d’augmenter les chances de recrutement au sein des entreprises partenaires.
L’action a été lancée sur le territoire de la MEL, en commençant par les communes de Roubaix, Tourcoing, Wattignies et Wattrelos. Dès 2018, elle s’est élargie à Ronchin, puis à Lille, Marcq-en-Barœul et Hem. Grâce à cette expansion, l’initiative s’est imposée comme une référence incontournable sur nos territoires, y compris dans le Hainaut.
Aujourd’hui, ce sont treize groupes, composés chacun d’une quinzaine d’élèves, qui bénéficient de cet accompagnement sur les territoires de la MEL et du Hainaut.
Les habitant·e·s de la Métropole Européenne de Lille (MEL), du Hainaut et du Cambrésis.
- Déconstruire les stéréotypes de genre en sensibilisant aux métiers dits masculins
- L’action permet aux entreprises de recruter efficacement en identifiant des candidat·e·s correspondant à leurs besoins. Elle offre aux participant·e·s l’opportunité de valider leur projet professionnel, de renforcer leurs savoir-être et de se préparer aux exigences du monde du travail. Grâce à des immersions ciblées sur les postes en tension, ils·elles découvrent leur futur environnement professionnel et développent les compétences nécessaires pour réussir. Cette approche favorise une insertion durable et répond aux enjeux de recrutement des entreprises partenaires.
- Des entreprises pionnières qui ouvrent leurs portes pour des visites
- Des collaborateurs qui prennent le temps d’échanger avec les jeunes, de présenter leur métier et de partager leurs conseils
- Développement des savoir-être et identification des compétences
- Accompagnement en développement personnel et image professionnelle
- Rencontres avec les collaborateur·rice·s de l’entreprise
- Création et optimisation du CV
- Connaissance des droits et devoirs des employé·e·s et employeurs
- Simulations d’entretiens d’embauche
- Sensibilisation à la lutte contre les discriminations et à la laïcité
- Tests techniques
- Immersion en entreprise
À l’initiative de l’entreprise ayant des besoins de recrutement
→ Contenu du projet personnalisé aux besoins de l’entreprise
Contactez-nous pour lancer un SAS Emploi dans votre entreprise et porter ensemble un emploi local et inclusif.
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